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    開展體系培訓 提升內審水平
    時間:2022-09-29 11:03來源:未知 作者:zhentai

    為提升公司基礎管理水平,加強公司ISO管理體系的推進,擴大太白集團內部審核員的隊伍,提升公司現有內審員的審核技巧,使體系運行相關人員更加深入了解質量、環境、職業健康安全三體系標準的要求,公司計劃8、9月份組織六次內審員培訓,并于8月5日開展首次培訓會議。公司副總經理王敏澤、各部門主要領導及體系管理人員等48人參加培訓。

    王總表示,內部審核工作不是走形式,今年的首次內審出現了很多問題,各部門要把內審工作和日常管理工作結合起來,帶著問題、查找問題、解決問題。培訓要做到學以致用,經驗豐富的內審員要溫故知新,新任內審員更要珍惜機會,認真思考,掌握規范的內審方法和技巧,并將學到的知識運用于以后的本職工作和內審工作中,確保公司管理體系的有效運行。會上,王總著重強調了培訓紀律,要求做到不遲到、不早退、不無故請假,各位內審員要從思想上重視體系培訓工作。

    本次內審員培訓講師由環保安全部副經理殷優擔任。培訓伊始,殷老師指出以公司實際來說,內審的目的是要促進內部管理工作:第一,要驗證與標準體系文件的相符性;第二,要驗證公司體系文件的合理性與先進性;第三,幫助與建議提升公司的管理水平和市場競爭能力。

    培訓中,殷優老師詳細講解了質量管理體系的基本理念和方法,對管理體系新標準的重難點進行解讀,強調內部審核、管理評審、合規性評價的策劃與實施。用精心的課件準備、精彩的互動講解,為全體學員貢獻了精彩的體系知識盛宴。

    希望通過六次體系培訓的舉辦,加深大家對內審工作的理解,鞏固內審方法、技巧等基礎知識,提升公司內部審核工作水平,為公司今后更好的開展管理體系內審工作打下堅實的基礎。

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